学校各单位：

根据《郑州市教育局关于印发<地方高校高层次人才特聘岗位实施意见（试行）>的通知》（郑教[2004]39号）文件精神，将对郑州地方高校第六批特聘高层次人才进行年度考核。

一、考核依据

《郑州地方高校特聘高层次人才聘任合同》（见附件1）。

二、考核内容

2014-2015年度（2014.10—2015.10）工作进展情况。

三、考核程序及要求

1、考核程序

（1）被考核人提交相关考核材料；

（2）人事处、教务处、科研处审核被考核人员的考核材料并签署意见。

2、报送材料及要求

（1）《郑州地方高校特聘高层次人才年度考核表》一式二份（见附件2）。

（2）《郑州地方高校特聘高层次人才个人年度工作情况汇总表》一式二份（见附件3）。

（3）《郑州地方高校特聘高层次人才所在专业年度工作情况汇总表》一式二份（见附件3）。

（4）《郑州地方高校特聘高层次人才个人年度工作总结》（根据《郑州市地方高校特聘高层次人才聘任合同》中第二条“乙方的岗位工作目标及任务”规定写个人总结）一式二份。

（5）授课情况汇总表一式二份。

（6）所在团队科研情况一式二份。

（7）以上所填内容的相关支撑材料复印件，原件审核后领回。

（8）报送时间及地点：2015年11月30日15:00前，报送至人事处A614，同时报送上述材料的电子版。

四、我校第六批郑州地方高校特聘高层次人才名单

丁立斌、许春香、周万春、刘成才

人事处

2015年11月26日