各单位：

根据《郑州市教育局办公室关于做好郑州市第八届名师、第五届终身名师和第六届杰出教师培育对象选拔工作的通知》（郑教师函〔2025〕131 号）（以下简称“通知”），经研究，决定开展郑州地方高校第六届名师和杰出教师培育对象选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔对象

我校承担本科教学任务的专职在编在岗教师。

二、推荐及选拔名额

我校推荐名额原则上不超过3人。

三、选拔条件

（一）坚持党的基本路线，执行党的教育方针，忠诚和热爱高等教育事业；遵纪守法，师德高尚，为人师表，无失德失范言行，在师生中有较高威信；有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，积极创新，在学科内示范引领作用明显，全身心投入高等教育教学实践与改革。

（二）长期承担本专业教学任务，为高等教育人才培养

做出重要贡献，教龄达20 年以上，年龄在55 岁以下，职称为正教授或成绩特别突出的副教授，统计教学学时的时间段为2022 年至 2025 年上半年。本科院校推荐人选，面向本校本科学生实际课堂教学不少于120 学时/年。

（三）在从事人才培养工作的同时，长期从事科学研究，学术造诣高。

（四）主讲课程在我市同领域内有较大影响，教学效果好，学生评价优秀，获国家级、省级、市级教学成果奖项目负责人。

（五）积极从事所讲课程的教学改革实践，自觉指导和帮助中青年教师提高授课水平，为教学梯队建设做出重要贡献。

在具备上述条件的情况下，具备下列条件之一者可优先推荐：

1.获得全国五一劳动奖章，或全国模范教师或省（部）级及以上劳动模范荣誉称号。

2.获得省级高等教育教学成果二等奖以上奖励（排名第一）或获得省级科技进步二等奖以上奖励（为主持人），或获得省级及以上高等学校教学名师奖。

3.获得省级人民政府授予的特级教师荣誉称号。

4.获得全国职业院校技能大赛个人项目一等奖及以上奖励，或获得人力资源和社会保障部授予的“全国技术能手”荣誉称号。

5.获得省（部）级及以上表彰，为我市高等教育事业做出突出贡献。

（七）存在抄袭论文、剽窃他人研究成果、伪造荣誉证书等学术不端行为或违反教师职业道德行为，造成不良影响者不得申报。存在上述问题，一经查实，取消参评资格。

四、选拔办法

遵循公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则，采取自下而上、择优选拔的办法进行。

（一）个人申报。个人向所在单位提出申请。

（二）学院推荐。各单位组织推荐小组，按照“公开、公平、公正”的原则研究推荐，公示后将推荐报告及候选人申报材料报送人事处。

（三）学校研究。

（四）公示。

五、工作要求

请各单位高度重视，按文件要求认真组织，并于6月9日17:30 前将纸质材料统一报至A613办公室，电子版（Word版）和支撑佐证材料（PDF版）统一发送到邮箱rsckhk@zzut.edu.cn。

联系人：邵老师 靳老师

联系电话：0371-68229809