学校各单位：

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》和省人社厅通知精神，现就做好全市事业单位专业技术二级、三级岗位聘期考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围

事业单位专业技术二级、三级岗位聘期考核是对专业技术二级、三级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核，以聘用（任）合同为依据，以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级、三级岗位至今满三年以上的在编在岗事业单位工作人员。

二、考核内容

聘期考核应以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核专业技术二级、三级岗位工作人员聘期内的表现，聘期考核应坚持将政治标准放在首位，结合专业技术工作特点，以创新价值、能力、贡献为导向，注重公共服务意识、专业理论知识、专业能力水平、创新服务及近年工作业绩成果等。

三、考核标准

聘期考核结果分为合格和不合格两个档次。

专业技术二级、三级岗位工作人员完成聘期目标任务，业绩突出，且聘期内各年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核应当确定为合格档次。

专业技术二级、三级岗位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的、聘期内受到记过以上行政处分的、被依法判处刑罚的，聘期考核应当确定为不合格档次。

四、考核程序

（一）个人填写《专业技术二三级岗位工作人员聘期考核表》。

（二）学校成立由相关部门和人员参加的聘期考核工作领导小组，按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。

（三）各单位于2025年7月23日17:00前将《专业技术二级岗位工作人员聘期考核登记表》《河南省事业单位专业技术二级岗位聘期考核人员名册表》《专业技术三级岗位工作人员聘期考核表》《郑州市事业单位专业技术三级岗位聘期考核人员名册表》及聘期内业绩材料报送至A613办公室。

联系人： 全老师 邵老师

电话：0371—68229809

附件：1.专业技术二级岗位工作人员聘期考核表

2.河南省事业单位专业技术二级岗位聘期考核人员名册表

3.专业技术三级岗位工作人员聘期考核表

4.郑州市事业单位专业技术三级岗位聘期考核人员名册表

人 事 处

2025年7月21日